„Was uns an emplu überzeugt, ist die Einfachheit mit spürbarer Wirkung: unkompliziertes Onboarding, eine intuitive App und ein vielseitiges Angebot, das wirklich jede:n abholt. Unsere Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt, weil sie frei wählen können, was zu ihrem Leben passt – und wir profitieren von weniger Verwaltungsaufwand und echten Kostenvorteilen."
Catherine Jäger
MODULAT Leasing
„Mit emplu konnten wir unser Benefit-Angebot flexibler gestalten und Verwaltungsaufwand erheblich reduzieren. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer individuellen Auswahl an Zusatzleistungen – genauso, wie es zu ihren Bedürfnissen passt."
Sylvie Fleischmann
Senior People & Vice Managerin
„Mit emplu bieten wir attraktive Benefits mit minimalem Aufwand – ideal für ein kleines Unternehmen wie unseres."
Steffen Biese
Founder & CEO Workbee
Herkömmliche Lösungen sind entweder papierbasiert, auf einen einzigen Benefit beschränkt oder so komplex, dass HR-Teams mehr Zeit mit der Verwaltung verbringen als mit strategischer Arbeit. emplu vereint alle steueroptimierten Zusatzleistungen auf einer Plattform von Sachbezug über ÖPNV Zuschuss bis zur betrieblichen Krankenversicherung. Alles zentral, digital und automatisch abgerechnet.
Steuerfreie Benefits senken die Lohnnebenkosten für Arbeitgeber und erhöhen das Nettoeinkommen der Mitarbeitenden gleichzeitig. Ein Sachbezug von 50€ kostet den Arbeitgeber 50€ und kommt vollständig beim Mitarbeitenden an. Eine äquivalente Bruttogehaltserhöhung würde denselben Nettowert erst bei rund 85-100€ Brutto erreichen. Alle Freigrenzen werden von emplu automatisch eingehalten und dokumentiert.
Die Einführung dauert weniger als eine Woche und erfordert keinen IT-Aufwand. Mitarbeitende können importiert werden, Budgets werden festgelegt und Benefits aktiviert. Die Lohnbuchhaltungsintegration ist in wenigen Stunden eingerichtet. emplu begleitet die Einführung persönlich von der ersten Konfiguration bis zum Go-live.
emplu kostet ab 1,90€ pro Mitarbeiter und Monat. Der ROI ergibt sich aus drei Quellen: Steuerersparnis durch wegfallende Sozialabgaben, reduzierter HR-Aufwand durch Automatisierung und niedrigere Fluktuationskosten durch höhere Mitarbeiterzufriedenheit. Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden sparen durch steuerfreie Benefits mehrere Tausend Euro Lohnnebenkosten pro Mitarbeitenden pro Jahr.
Das Setup dauert in der Regel weniger als eine Woche. Mitarbeitende werden importiert, Budgets festgelegt und Benefits aktiviert. Kein IT-Projekt, kein langer Implementierungsaufwand. Mitarbeitende erhalten automatisch Zugang zur App und können ihr Budget ab dem ersten Monat nutzen.
Ja, emplu verarbeitet alle Daten auf deutschen Servern, ist die Datenstruktur ist ISO/IEC 27001-zertifiziert und heyData-DSGVO-konform. Mitarbeiterdaten werden ausschließlich für die Benefit-Verwaltung genutzt und nie an Dritte weitergegeben. Die gesamte steuerrechtliche Dokumentation erfolgt automatisch und revisionssicher.
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