Gültig ab: Juli 2022
1. Nutzung der emplu-Plattform
1.1. Dein:e Arbeitgeber:in hat mit uns einen Vertrag geschlossen, damit Dein:e Arbeitgeber:in Dir als Nutzer:in die Möglichkeit geben kann, über die emplu-Plattform Perks & Benefits im Rahmen eines von Deiner:m Arbeitgeber:in festgelegten Budgets auszuwählen. Dafür ist es erforderlich, dass Du die Registrierung nach Ziffer 2 abschließt.
1.2. Der Verkauf der Perks & Benefits erfolgt durch den jeweiligen Anbieter, der dazu mit Deiner:m Arbeitgeber:in einen Vertrag schließt. Die Perks & Benefits können Dir dann von Deiner:m Arbeitgeber:in überlassen werden.
1.3. Die Perks & Benefits werden Dir entweder über die emplu-Plattform (bei elektronischen Gutscheinen) oder direkt über den Anbieter bereitgestellt (z.B. bei Subscriptions).
1.4. Bitte beachte, dass für die von Dir ausgewählten Perks & Benefits weitere Bedingungen der Anbieter gelten können. Diese werden Dir ggf. vom Anbieter über die emplu-Plattform zugänglich gemacht bevor Du Perks & Benefits bindend auswählst.
1.5. emplu übernimmt keine Verantwortung für die Leistungserbringung durch Deine:n Arbeitgeber:in oder die Nutzung eines Perks & Benefits durch Dich. Zwischen Dir und uns besteht – außer diesen Nutzungsbedingungen – keine vertragliche Vereinbarung.
2. Registrierung und Account Eröffnung 2.1. Du musst Dich für die Nutzung der emplu-Plattform registrieren und einen passwortgeschützten Account anlegen. Informationen zum Datenschutz kannst Du unserer Datenschutzerklärung entnehmen. Diese findest Du unter Ziffer 6.
2.2.Bevor Du die emplu-Plattform nutzen kannst, musst Du von Deiner:m Arbeitgeber:in freigeschalten werden. Dies geschieht im Voraus, wenn Dein:e Arbeitgeber:in Dich bereits als Nutzer:in angelegt hat. Alternativ kann Dein:e Arbeitgeber:in Dich auch nach Deiner Registrierung freischalten. Dein:e Arbeitgeber:in kann Deine Freischaltung jederzeit widerrufen. Das hat jedoch keine Auswirkungen auf Deine arbeitsvertraglichen Ansprüche gegen Deine:n Arbeitgeber:in (z.B. bei einer Kündigung).
3. Keine Zahlungspflicht 3.1. Du schuldest für die Inanspruchnahme der emplu-Plattform oder für den Bezug von Perks & Benefits keine Vergütung.
3.2. Der Erwerb der Perks & Benefits erfolgt durch Deine:n Arbeitgeber:in als Vertragspartner des jeweiligen Anbieters.
4. Haftung 4.1. Bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit haftet emplu entsprechend der gesetzlichen Regelungen.
4.2. Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet emplu – vorbehaltlich eines milderen Haftungsmaßstabs nach gesetzlichen Vorschriften (z. B. für Sorgfalt in eigenen Angelegenheiten) – nur für Schäden aus der Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (d.h. einer Verpflichtung, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung dieses Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung die:der Kund:in regelmäßig vertraut und vertrauen darf); in diesemFall ist die Haftung von emplu jedoch auf den Ersatz des vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schadens begrenzt. Mittelbare Schäden und Folgeschäden, die Folge von Mängeln des Liefergegenstands bzw. des Werkes sind, sind dementsprechend nur ersatzfähig, soweit solche Schäden bei bestimmungsgemäßer Verwendung des Liefergegenstands typisch und vorhersehbar sind.
4.3. Die Beschränkungen gelten nicht
- für Schäden aus der Verletzung von Körper, Leben oder Gesundheit;
- für eine Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz;
- soweit emplu einen Mangel arglistig verschwiegen oder eine Garantie für die Beschaffenheit der Ware bzw. des Werkes übernommen hat.
4.4. Die sich aus diesem Abschnitt ergebenden Haftungsbeschränkungen gelten hinsichtlich aller Schadensersatzansprüche gleich aus welchem Rechtsgrund, insbesondere aus Unmöglichkeit, Verzug, mangelhafter oder falscher Lieferung, Vertragsverletzung, Verletzung von Pflichten bei Vertragsverhandlungen und unerlaubter Handlung, soweit es dabei jeweils auf ein Verschulden ankommt, und (ii) auch bei Pflichtverletzungen durch Erfüllungsgehilfen und sonstige Personen, deren Verschulden emplu nach gesetzlichen Vorschriften zu vertreten hat.
5. Schutzrechte
5.1. emplu behält sich sämtliche Rechte an den Inhalten der emplu-Plattform vor.
5.2 .Eine Vervielfältigung oder sonstige Nutzung der Inhalte der emplu-Plattform ist Dir nicht gestattet, ausgenommen sind lediglich solche Nutzungen, die zur bestimmungsgemäßen Nutzung der emplu-Plattform zwingend erforderlich sind.
6. Datenschutz 6.1. Über Art, Umfang und Zweck der Erhebung, Speicherung und sonstigen Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten durch emplu wirst Du in den Datenschutzbedingungen unterrichtet.
6.2. Unsere Datenschutzbedingungen findest Du
hier.
7. Kundenservice 7.1. Solltest Du zu Deinen Perks & Benefits Fragen oder Anmerkungen haben, wende Dich bitte an den Anbieter der jeweiligen Perks & Benefits. 7.2.Bei Rückfragen, Anmerkungen oder Beschwerden zur emplu-Plattform und ihrer Funktionsweise steht Dir der emplu Kundenservice zur Verfügung. Die Kontaktdaten findest Du auf der emplu-Plattform. Alternativ kannst Du Dich auch direkt an
support@emplu.com wenden.
8. Schlussbestimmungen 8.1. Wir behalten uns vor, diese Nutzungsbedingungen von Zeit zu Zeit anzupassen. Wir werden Dir Änderungen der Nutzungsbedingungen per E-Mail 2 Monate vor dem geplanten Inkrafttreten der Änderung mitteilen. Die Änderungen werden wirksam, wenn Du uns nicht bis zum geplanten Inkrafttreten Deine Ablehnung mitteilst. Wir werden Dich auf die Rechtsfolge Deines Schweigens in der Mitteilung der Änderung noch einmal ausdrücklich hinweisen.
8.2. Stand dieser Nutzungsbedingungen ist Juli 2022.
