Wie Workbee mit emplu trotz kleinem Team große Benefits möglich macht
Case Study
Workbee wollte auch als kleines Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitenden eine moderne Benefitlösung anbieten, damit die Mitarbeiter attraktive Benefits nutzen können. Mit emplu fanden sie eine unkomplizierte Lösung, die ihren Mitarbeitenden eine maximale Auswahl an Benefits bei sehr geringem administrativen Aufwandbietet.
Ausgangslage
Kunde Workbee
Branche Personaldienstleistungen
Standorte 1
Mitarbeiter ca. 20
Benefitverwaltung ~2 Stunden / Monat
Monatliche Durchdringung 86%
Ziel einfache Benefitverwaltung, großes Angebot an Benefits
Der Rollout von emplu
Benötigte Zeit für die Integration 1 Tag Einmaliger Aufwand der Personalabteilung ~ 1 Stunde Personalkosten-Ersparnis ca. 9.000,- Euro / Jahr Verwaltungsaufwand ca. 30 Minuten / Monat Benefits Sachbezüge
Kommentar Mit emplu können wir unseren Mitarbeitenden ein breites, wettbewerbsfähiges Benefit-Angebot anbieten. Für uns als kleines Unternehmen mit begrenzten Kapazitäten ist das die perfekte Lösung, um unseren Mitarbeitenden viel Wertschätzung mit wenig Verwaltungsaufwand zukommen zu lassen."
