Internet-Zuschuss

Heutzutage ist funktionierendes Internet unerlässlich – sowohl im Büro als auch zu Hause.

Steuerfreie Internetpauschale vom Arbeitgeber

Der Internetkostenzuschuss ist eine steuerfreie Arbeitgeberleistung, bei der Unternehmen Mitarbeitenden monatlich einen Betrag für private Internetkosten zur Verfügung stellen. Gerade im Homeoffice oder bei hybriden Arbeitsmodellen ist das eine einfache Möglichkeit, die Mitarbeitenden zu entlasten.

So funktioniert der Internetzuschuss mit emplu:
Hardware vom Hardwareleasing über emplu

Das Wichtigste auf einen Blick

Höhe: 50€ pro Monat bzw. 600€ pro Jahr 
25% Pauschalsteuer, sozialversicherungsfrei
Rechtsgrundlage:
§40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 EStG; R 40.2 Abs. 5 LStR 
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Einfache Handhabung des Internet-Zuschusses

Mit nur wenigen Klicks können Mitarbeitende ihre Internetkosten erstatten lassen. Mit emplu ist der Zuschuss schnell und unkompliziert gesichert. Weitere Vorteile umfassen: 

Einfach Rechnungsbetrag eingeben

Mitarbeitende müssen lediglich den Betrag ihrer Internetrechnung angeben und bestätigen. 

Automatische Auszahlung

Nach Bestätigung des Betrags wird der Internetzuschuss jeden Monat automatisch ausgezahlt. 

Alle Infos übersichtlich in der App

In der emplu-App finden Mitarbeitende jederzeit alle Informationen zum Internetzuschuss. 

Rechtssicherer Einsatz

Durch vorgefertigte Ergänzungs- und Zusatzvereinbarungen seid ihr bei der Nutzung des Internetzuschusses auf der sicheren Seite. 

Integration in die Lohnabrechnung

Direkte Schnittstellen zu Lohnabrechnungsprogrammen gewährleisten eine ordnungsgemäße Umsetzung des Internetzuschusses. 

Erstattung der Gehaltszahlung

Die Erstattung der monatlichen Internetkosten erfolgt automatisch mit der Lohn- oder Gehaltszahlung. 

So wird der Internet-Zuschuss beantragt

1. Betrag eingeben
Im ersten Schritt geben Mitarbeitende ihren Internetvertrag und den Rechnungsbetrag an und bestätigen diesen – direkt in der App. 
2. Automatische Auszahlung
Nach einmaligem Upload werden die Internetkosten jeden Monat automatisch vom Benefit-Budget des Mitarbeitenden abgezogen. 
3. Kostenerstattung
Die Erstattung der Kosten erfolgt automatisch zusammen mit der Lohn- oder Gehaltszahlung. 
Internetzuschuss erklärt

Das gilt es zu beachten:

  • Die Leistung muss zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden
  • Der Zuschuss darf nicht in bar ausgezahlt werden
  • Es muss ein nachvollziehbarer Nachweis der Internetkosten vorliegen (z. B. monatliche Rechnung)
emplu ermöglicht eine vollständig digitale und einfache Abwicklung – von der Prüfung aller Voraussetzungen bis zur lückenlosen Dokumentation.

Win-Win für Mitarbeitende und Unternehmen

Vorteile
für Unternehmen

Minimaler Aufwand, maximaler Effekt

Der Internetzuschuss ist ein gefragter Benefit – mit geringem Verwaltungsaufwand durch emplu.

Ideal für Remot & Hybrid

Ein passender Vorteil für flexible Arbeitsmodelle – wertvoll für moderne Teamstrukturen.

Steuervorteil nutzen

Pauschal mit 25 % versteuert – einfach umzusetzen und klar kalkulierbar.

Digital & Skalierbar

Volldigital, automatisiert und anpassbar – ohne manuellen Aufwand für HR oder Payroll.
Vorteile
für Mitarbeitende

Monatliche Entlastung

Der Internetzuschuss reduziert die laufenden Kosten im Homeoffice – ganz ohne Mehraufwand.

Mehr Netto vom Brutto

Statt versteuerter Gehaltserhöhung gibt’s einen steuerfreien Zuschuss – spürbar mehr im Portemonnaie.

Einfache Beantragung

Belege bequem über die emplu-App einreichen – schnell, digital und jederzeit verfügbar.

Budget im Blick

Transparente Übersicht über Ansprüche und Auszahlungen – für volle Kontrolle und Planungssicherheit.

Internet-Zuschuss kombinieren

FAQ zum Internetzuschuss

Welche Internetkosten können erstattet werden? 

Es können alle tatsächlichen Internetkosten bis zu 50€ pro Monat erstattet werden. 

Können die Internetkosten auch für Mitarbeitende erstattet werden, die nicht regelmäßig im Home-Office arbeiten? 

Ja, die Internetkosten können unabhängig von der Häufigkeit der Home-Office-Tätigkeit erstattet werden. 

Internet-Zuschuss als Benefit anbieten?

Mit emplu geht das einfach, flexibel und rechtssicher.
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