emplu ist die digitale Plattform für Unternehmen, die steuerlich optimierte Mitarbeiter Benefits einfach verwalten, Ihr Team begeistern und admin Aufwand reduzieren wollen.
✓ Flexible Budgets pro Mitarbeiter
✓ Abrechnung & Dokumentation
✓ Hohe Durchdringungsraten
✓ Persönlicher Support
✓ 150+ Partner
„Mit emplu konnten wir unser Benefit-Angebot flexibler gestalten und Verwaltungsaufwand erheblich reduzieren. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer individuellen Auswahl an Zusatzleistungen – genauso, wie es zu ihren Bedürfnissen passt."
Sylvie Fleischmann
Senior People & Vice Managerin
„Mit emplu bieten wir attraktive Benefits mit minimalem Aufwand – ideal für ein kleines Unternehmen wie unseres."
Steffen Biese
Founder & CEO
Workbee
emplu hat bei OMR Reviews die begehrte Auszeichnung als TOP RATED in der Kategorie Benefit Administration erhalten. Diese Anerkennung spiegelt unsere Expertise und unser Engagement wider, die besten Lösungen für unsere Kunden zu bieten.
Individuell & schnell!
Unsere individuellen Wünsche wurden super umgesetzt. Annika Brunner und ihr gesamtes Team sind immer für uns da und beheben unsere Probleme schnell. Ebenfalls der Prozess zur Abrechnung läuft gut. Wir freuen uns jeden Monat auf's neue über die Erweiterung der Produktpalette.
Anna Litz
vent.io GmbH
Klare Weiterempfehlung
emplu ist eine super Möglichkeit für die Mitarbeiter Benefits - dabei können die Mitarbeiter jeden Monat davon profitieren und freuen sich darüber. Dazu kommt die intuitive Bedienung der App und der herausragende Service des Emplu-Teams.
Svenja Goncalve
Greensolar365
Kundenwunscherfüller
Wir nutzen emplu auf Sylt als eine Benefitlösung die gleichzeitig unseren lokalen Handel auf der Insel stärken soll. Das emplu uns dies ermöglicht hat, ist der größte Vorteil gegenüber anderen Anbietern.
Kathrin Barz
Sylt Marketing
Großartige App - All in One Lösung
Diese App ist fantastisch für Mitarbeiterbenefits! Sie bietet eine große Auswahl an Vergünstigungen und ist extrem benutzerfreundlich. Unsere Mitarbeiter sind begeistert und fühlen sich wertgeschätzt.
Franziska Langkabel
Workbee
Für meine Mitarbeiter ein super Benefit und sehr einfach zu bedienen.
Einfache Bedienung / Angebote aus den verschiedensten Bereichen / Viele verschiedene Möglichkeiten zusätzliche Dinge wie Mobilitätszuschüsse o. ä. abzubilden. Ich kann als kleine Firma meinen Mitarbeitenden ein cooles Benefit Paket anbieten und einfach Mobilitätszuschüsse und beispielsweise Internetzuschüsse abbilden.
Christian Flaig
HIREMOON GmbH
Personalisierte Benefits
Mit emplu haben wir eine zentrale Plattform für steuerfreie Benefits und geben den Mitarbeitern die Freiheit, sich die Benefits auszuwählen, die am besten zu ihnen und ihrem jeweiligen Lifestyle passen.
Jörg S.
ELEMENT Insurance AG
Top Mitarbeiter-Benefits, welche wirklich Mehrwert bieten
Unkompliziertes und absolut dienstleistungsorientiertes Onboarding, schneller support, persönlicher Kontakt mit gleichen Ansprechpartnern, einfach aufgebaute App und selbsterklärend, vielseitige Partner, die wirklich im Alltag genutzt werden (Lebensmitteleinkauf, Sport, Drogerie etc.); für alle Mitarbeitende (Werkstudenten, Festangestellte, Führungsebene) ein Mehrwert und stärkt die Mitarbeiterbindung
Laura Lauterbach
H/P Executive Consulting GmbH
Steuerfreie Benefits sind freiwillige Zusatzleistungen, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden gewähren können, ohne dass dafür Lohnsteuer oder Sozialabgaben anfallen – zum Beispiel Sachbezüge bis 50 € monatlich, Internet-Zuschüsse, Kita-Zuschüsse oder Mobilitätsangebote. Diese Leistungen erhöhen die Netto-Wertschätzung – bei gleichzeitiger Steuerersparnis für beide Seiten.
Unternehmen legen über emplu ein monatliches Benefit-Budget pro Mitarbeitendem fest (z. B. 50 €, 100 € oder mehr). Mitarbeitende können dieses Budget individuell für Benefits wie Mobilität, Gesundheitsleistungen, Internet oder Gutscheine einsetzen – alles steuerlich optimiert. Die Auswahl und Abrechnung erfolgen über eine zentrale Plattform oder App – schnell, transparent und rechtskonform.
• Höhere Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit
• Steuerliche Vorteile (z. B. keine Lohnnebenkosten bei Sachbezügen)
• Weniger Verwaltungsaufwand durch zentrale digitale Abwicklung
• Wettbewerbsfaktor im Employer Branding
1. Sachbezug (z. B. Gutscheine)
2. Urban Sports Club / Fitness
3. Internetzuschuss
4. Deutschlandticket / Mobilität
5. Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
